ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЛУЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ

МШИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

От 29 июля 2024 года № 18-р

О проведении аттестации

муниципальных служащих администрации

Мшинского сельского поселения

Лужского муниципального района Ленинградской области

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ленинградской области от 11.03.2008 № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», постановлением администрации Мшинского сельского поселения от 03.05.2011 № 58 «Об утверждении Положения «О проведении аттестации муниципальных служащих администрации Мшинского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области» и в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих замещаемым должностям муниципальной службы,

1. Провести аттестацию муниципальных служащих администрации Мшинского сельского поселения 19 сентября 2024 года.
2. Утвердить:

— список муниципальных служащих администрации Мшинского сельского поселения, подлежащих аттестации (приложение 1);

— состав аттестационной комиссии (приложение 2);

— график проведения аттестации муниципальных служащих (приложение 3);

— прилагаемый перечень вопросов для проведения аттестации (приложение 4).

3. Ведущему специалисту по общим вопросам и кадровой политики Егоровой М.С. довести до сведения, каждого аттестуемого график проведения аттестации.

В сроки, установленные графиком аттестации, представить в аттестационную комиссию:

— отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период (приложение 5).

4. Контроль исполнения настоящего распоряжения оставляю за собой.

И.о. главы администрации

Мшинского сельского поселения В.В. Картавенко

Приложение1

к распоряжению администрации

Мшинского сельского поселения

от 29 июля 2024 № 18-р

СПИСОК

муниципальных служащих

администрации Мшинского сельского поселения,

подлежащих аттестации

№ п/п	Должность муниципальной службы	ФИО	Дата ознакомления	Ознакомлен, подпись
1	И.о.заместителя главы администрации	Медведева Ольга Анатольевна
2	Ведущий специалист-главный бухгалтер	Семенова Оксана Андреевна
3	Ведущий специалист по социально-экономическому развитию	Семенова Валентина Андреевна
4	Ведущий специалист по земельным вопросам	Елямик Ольга Григорьевна
5	Ведущий специалисту по общим вопросам и кадровой политики	Егорова Мария Сергеевна
6	Специалист 1 категории по регистрационному учету	Катина Валентина Алексеевна

Приложение 2

к распоряжению администрации

Мшинского сельского поселения

от 29 июля 2024 № 18-р

Состав аттестационной комиссии

Председатель комиссии – И.о. главы администрации Мшинского сельского поселения	Картавенко Владимир Валерьевич
Заместитель председателя комиссии – Глава МО Мшинское сельское поселение	Алексеев Валерий Владимирович
Секретарь комиссии — ведущий специалист по общим вопросам и кадровой политики	Егорова Мария Сергеевна
Члены комиссии:
Заместитель главы администрации Мшинского сельского поселения	Медведева Ольга Анатольевна
Директор МОУ «Мшинская СОШ»	Надольная Людмила Михайловна

Приложение 3

к распоряжению администрации

Мшинского сельского поселения

от 29 июля 2024 № 18-р

График проведения аттестации

муниципальных служащих администрации

Мшинского сельского поселения

№ п/п	Должность муниципальной службы	ФИО	Дата аттестации	Время проведения аттестации	Дата представления документов в аттестационную комиссию	Ответственный за представление документов в аттестационную комиссию
1	Заместитель главы администрации	Медведева Ольга Анатольевна	19.09.2024	14-00 час.	05.09.2024	ведущий специалист по общим вопросам и кадровой политики Егорова М.С.
2	Ведущий специалист-главный бухгалтер	Семенова Оксана Андреевна	19.09.2024	14-00 час.	05.09.2024	ведущий специалист по общим вопросам и кадровой политики Егорова М.С.
3	Ведущий специалист по социально-экономическому развитию	Семенова Валентина Андреевна	19.09.2024	14-00 час.	05.09.2024	ведущий специалист по общим вопросам и кадровой политики Егорова М.С.
4	Ведущий специалист по земельным вопросам	Елямик Ольга Григорьевна	19.09.2024	14-00 час.	05.09.2024	ведущий специалист по общим вопросам и кадровой политики Егорова М.С.
5	Ведущий специалисту по общим вопросам и кадровой политики	Егорова Мария Сергеевна	19.09.2024	14-00 час.	05.09.2024	ведущий специалист по общим вопросам и кадровой политики Егорова М.С.
6	Специалист 1 категории по регистрационному учету	Катина Валентина Алексеевна	19.09.2024	14-00 час.	05.09.2024	ведущий специалист по общим вопросам и кадровой политики Егорова М.С.

Приложение 4

к распоряжению администрации

Мшинского сельского поселения

от 29 июля 2024 № 18-р

ВОПРОСЫ-ТЕСТЫ

для проведения аттестации муниципальных служащих

1. Муниципальная служба – это…

а) профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта);

б) профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе равного права каждого гражданина на замещении должностей муниципальной службы муниципального образования;

в) профессиональная деятельность граждан, наделенная исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления;

г) профессиональная деятельность граждан, наделенная представительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления;

 

2. Местная администрация – это…

а) представительно-распорядительный орган муниципального образования;

б) представительный орган муниципального образования;

в) исполнительно-распорядительный орган муниципального образования;

г) представительно-исполнительный орган муниципального образования.

 

3. Президентом Российской Федерации может быть избран гражданин Российской Федерации:

а) не моложе 35 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 15 лет;

б) не моложе 35 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 10 лет;

в) не моложе 30 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 10 лет;

г) не моложе 30 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 15 лет;

 

4. На какой срок избирается Президент Российской Федерации?

а) 4 года;

б) 5 лет;

в) 6 лет;

г) 8 лет.

 

5. Может ли представитель нанимателя по итогам аттестации принять решение о понижении муниципального служащего в должности?

а) нет, не может;

б) да, может;

в) может, только с согласия муниципального служащего.

 

6. С какой целью проводится аттестация муниципальных служащих?

а) с целью проверки соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы;

б) с целью определения соответствия муниципальных служащих замещаемым должностям муниципальной службы.

в) с целью урегулирования оплаты труда муниципальных служащих.

г) с целью присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим.

 

7. Должность муниципальной службы – это…

а) наделенная исполнительно-распорядительными полномочиями должность по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления;

б) должность представительного органа муниципального образования, муниципального района, городского округа или внутригородской территории города федерального значения;

в) должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность;

г) должность в органе местного самоуправлении, наделенная представительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности данного органа муниципального образования.

 

8. Какой группы должностей муниципальной службы не существует?

а) младшей;

б) старшей;

в) средней;

г) главной

9. Муниципальный служащий – это…

а) гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета;

б) гражданин, наделенный исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления;

в) лицо, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета;

г) гражданин, входящий в состав органа местного самоуправления, сформированного на муниципальных выборах (за исключением представительного органа муниципального образования).

 

10. Какой предельный возраст установлен для замещения должности муниципальной службы?

а) 65 лет;

б) 60 лет;

в) 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин

г) предельный возраст не установлен.

 

11. В какой срок муниципальный служащий ежегодно обязан предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера?

а) не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным;

б) не позднее 30 марта года, следующего за отчетным;

в) не позднее 01 марта года, следующего за отчетным;

г) не позднее 01 апреля года, следующего за отчетным.

 

12. На что муниципальный служащий не имеет право?

а) замещать должность муниципальной службы в случае избрания или назначения на муниципальную должность;

б) на защиту своих персональных данных;

в) на пенсионное обеспечение;

г) на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.

 

13. Основной отпуск муниципальных служащих составляет:

а) 30 календарных дней;

б) 28 календарных дней;

в) 35 календарных дней;

г) 40 календарных дней.

 

14. Классные чины муниципальных служащих указывают на…

а) соответствие муниципальных служащих занимаемой должности;

б) на необходимость присвоения квалификационного разряда муниципальным служащим;

в) на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы;

г) на правовой статус муниципального служащего.

 

15. Установленный законом срок для рассмотрения письменных обращений граждан в органы местного самоуправления или к должностному лицу составляет:

а) 15 дней;

б) 20 дней;

в) 30 дней;

г) 45 дней.

 

16. Структура Администрации муниципального образования утверждается правовым актом:

а) главы Администрации муниципального образования;

б) главы муниципального образования;

в) представительного органа муниципального образования;

г) высшего должностного лица субъекта Российской Федерации.

 

17. Для каких целей устанавливаются классные чины муниципальным служащим?

а) Для указания соответствия уровня профессиональной подготовки муниципального служащего;

б) Для указания соответствия занимаемой муниципальной должности муниципальной службы;

в) Для увеличения денежного содержания муниципального служащего.

  

17. На сколько групп подразделяются должности муниципальной службы?

А) две группы

Б) три группы

В) четыре группы

Г) пять групп

 

17. Сохраняется ли квалификационный разряд, присвоенный муниципальному служащему при прекращении муниципальной службы?

А) нет, не сохраняется

Б) да, сохраняется

В) оба ответа не верны

Г) оба ответа верны

17. Что такое муниципальное образование?

а) поселение или несколько поселений, объединенных общей территорией и местным самоуправлением;

б) представительный орган местного самоуправления различных уровней;

в) исполнительный орган местного самоуправления различных уровней;

г) органы местного самоуправления.

 

17. Представитель нанимателя может применить к муниципальному служащему следующие виды ответственности:

а) строгий выговор;

б)  замечание;

в)  выговор;

г)  увольнение;

д)  предупреждение о неполном служебном соответствии.

 

17. Увольнение в связи с утратой доверия производится:

а) всем муниципальным служащим, увольняющимся с муниципальной службы;

б) муниципальным служащим, не принявшим меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

г)  муниципальным служащим, не предоставившим сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих и супруги, несовершеннолетних детей, если предоставление таковых сведений обязательно;

д) муниципальным служащим, разгласившим персональные данные, полученные в связи с исполнением должностных обязанностей.

17. Конфликт интересов на муниципальной службе – это ситуация, при которой…

а) наблюдается личная заинтересованность муниципального служащего  в надлежащем исполнении должностных обязанностей;

б) личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий);

в) личная заинтересованность человека может повлиять на процесс принятие решения и, таким образом, принести ущерб интересам общества либо компании, являющейся работодателем сотрудника.

г) личная заинтересованность публичного должностного лица (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью должностного лица и законными интересами других лиц.

 

17. К коррупции относятся:

а) злоупотребление служебным положением;

б) злоупотребление полномочиями;

в) призыв к противоправным действиям;

г) коммерческий подкуп;

д) дача взятки;

е) получение взятки;

ж) уход от ответственности.

 

17. Основные направления государственной политики в области противодействия коррупции определяются:

а) Правительством Российской Федерации;

б)  Президентом Российской Федерации;

в) Генеральным прокурором Российской Федерации;

г) Счетной палатой Российской Федерации.

17. Укажите ситуации, которые не относятся к коррупционным правонарушениям:

а) возмездное оказание помощи, не предусмотренной должностной инструкцией, в решении проблем организации, выполняющей работы по государственному контракту в соответствии с требованиями федерального закона «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»

б) совмещение гражданским служащим должностей в  органах местного самоуправления  и в коммерческих структурах за исключением случаев, предусмотренных законодательством

в) неэффективность деятельности должностного лица в решении муниципальных или общественных проблем

 

17. Антикоррупционный стандарт устанавливает:

а) последовательность принятия управленческих решений в части профилактики коррупционного поведения;

б) перечень возможных действий муниципального служащего в рамках своей служебной деятельности, считающихся коррупционными;

в) нравственные основы служебного поведения гражданских служащих;

г) единую систему запретов, ограничений и дозволений, обеспечивающих предупреждение коррупции в соответствующей области деятельности.

д) все вышеперечисленные варианты ответов

 

17. Непредставление гражданином при поступлении на муниципальную службу представителю нанимателя сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера является основанием для:

а) отказа в приеме на муниципальную службу;

б) привлечения к административной ответственности;

в) привлечения к уголовной ответственности.

 

17. Несоблюдение требования сообщить работодателю сведения о последнем месте своей службы гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, входящие в соответствующий перечень, при заключении трудовых договоров на выполнение работ в организации, отдельные функции муниципального управления которой входили в его должностные обязанности:

а) влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ

б)  влечет наложение дисциплинарного взыскания

в) не влечет никаких правовых последствий

г)  накладывает на работодателя обязанность обращения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

 

17. Укажите, что запрещено муниципальному служащему:

а) выезжать в командировки за счет физических и юридических лиц;

б) допускать публичные высказывания, суждения, оценки, в т.ч в СМИ, в отношении деятельности органа местного самоуправления и его руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

в) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, где он замещает должность муниципальной службы;

г) состоять членом органа управления коммерческой организации;

д) заниматься предпринимательской деятельностью;

е) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации.

ж) все вышеперечисленные ответы

 

17. Все ли муниципальные служащие имеют право на отпуск за ненормированный рабочий день:

а) да, все;

б) нет, только лица, замещающие  должности муниципальной службы, которым установлен ненормированный рабочий день.

 

17. Увольнение в связи с утратой доверия производится:

а) всем муниципальным служащим, увольняющимся с муниципальной службы;

б) муниципальным служащим, не принявшим меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

в)  муниципальным служащим, не предоставившим сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих и супруги, несовершеннолетних детей, если предоставление таковых сведений обязательно;

г) муниципальным служащим, разгласившим персональные данные, полученные в связи с исполнением должностных обязанностей.

 

17. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений определяется:

а) представителем нанимателя;

б) комиссией по урегулированию конфликта интересов;

в) Правительством Российской Федерации;

г) Президентом Российской Федерации.

 

17. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, входящие в соответствующий перечень, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы:

а) обязан сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя муниципального служащего по последнему месту его службы в десятидневный срок;

б) сообщает о заключении такого договора представителю нанимателя муниципального служащего по последнему месту его службы по решению комиссии по трудовым спорам;

в) обязан сообщать о заключении такого договора в прокуратуру..

 

17. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет зависит от:

а) квалификации муниципального служащего (количества пройденных курсов повышения квалификации);

б) от количества поощрений муниципального служащего;

в) от количества лет муниципальной службы.

 

17. Муниципальный служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу:

а) при условии уведомления работодателя после начала ее выполнения;

б) при условии предварительного письменного уведомления, если не повлечет конфликта интересов;

в) когда примет решение об её выполнении;

 

17. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования:

а) к стажу и знаниям;

б) к полу и уровню образования;

в) к уровню образования, стажу службы (работы), профессиональным знаниям и навыкам;

г)  к навыкам и умениям.

 

17. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений является для муниципальных служащих:

а)  обязанностью;

б) правом;

в) необходимостью.

 

17. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере 20% при стаже муниципальной службы:

а) от 10 до 15 лет;

б) от 5 до 10 лет;

в) свыше 15 лет;

г)  от 1 до 5 лет.

17. Неуведомление муниципальным служащим о случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений является:

а) правонарушением;

б) проступком;

в) правомерным поведением;

г) ошибочным поведением;

д) бездействием.

17. Муниципальный служащий, обладающий полномочиями препятствовать кому-либо в получении специальных разрешений на определенные виды деятельности, воспользовался этим для получения взятки. В этом случае имел место коррупционный факт:

а) вымогательства;

б) сговора;

в) лоббизма.

 

Приложение 5

к распоряжению администрации

Мшинского сельского поселения

от 29 июля 2024 № 18-р

ОТЗЫВ

ОБ ИСПОЛНЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ,

ПОДЛЕЖАЩИМ АТТЕСТАЦИИ, ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

ЗА АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД

1. Фамилия, имя отчество ____________________________________________________

2. Замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения

аттестации и дата назначения на эту должность _____________________________

3. Стаж муниципальной службы ______________________________________________

4. Образование (когда и какую организацию, осуществляющую образовательную

деятельность, окончил) ______________________________________________________

___________________________________________________________________________

5. Сведения об окончании курсов повышения квалификации или профессиональной подготовки_________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых

муниципальный служащий принимал участие ___________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

7. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов

профессиональной служебной деятельности муниципального служащего ____________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Наименование должности непосредственного руководителя муниципального служащего _________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

С отзывом ознакомлен ______________________________________________________

(подпись, фамилия, инициалы муниципального служащего)

«___» ______________ 2024 года