ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 апреля 2025 года № 122 О внесении изменений и дополнений в Постановление от 27.01.2020 года № 23 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Мшинского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области» (с учетом изменений, внесенных постановлением от 13.07.2023 № 189, 10.10.2023 № 289, 13.03.2024 № 97, 01.04.2024 № 131)

Наименование:ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 апреля 2025 года № 122 О внесении изменений и дополнений в Постановление от 27.01.2020 года № 23 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Мшинского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области» (с учетом изменений, внесенных постановлением от 13.07.2023 № 189, 10.10.2023 № 289, 13.03.2024 № 97, 01.04.2024 № 131)
Дата:21.04.2025

ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЛУЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ

МШИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 апреля 2025 года № 122

О внесении изменений и дополнений в Постановление от 27.01.2020 года № 23 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Мшинского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области» (с учетом изменений, внесенных постановлением от 13.07.2023 № 189, 10.10.2023 № 289, 13.03.2024 № 97, 01.04.2024 № 131)

В целях приведения нормативно правовых актов в соответствие с действующим законодательством РФ, администрация Мшинского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Постановление администрации Мшинского сельского поселения от 27.01.2020 года № 23 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации Мшинского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области» (далее-постановление) следующие изменения.

1.1. Раздела 6 пункт 6.4 постановления читать в новой редакции:

— «По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. День отдыха, указанный в части четвертой статьи 153 ТК РФ, по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период. В случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему в соответствии с частями первой — третьей статьи 153 ТК РФ, и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя».

2. В остальной части оставить Постановление без изменений.

3.Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте администрации Мшинского сельского поселения в сети Интернет.

  1. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава администрации

Мшинского сельского поселения В.В. Картавенко

 

Разослано: в прокуратуру, в дело