Ленинградская область

Лужский муниципальный район

Совет депутатов Мшинского сельского поселения

РЕШЕНИЕ

« 18 сентября» 2018 года № 191

«Об утверждении Положения об оплате

труда специалиста военно-учетного стола

в администрации Мшинского сельского поселения»

Руководствуясь ч. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ч. 1 ст. 8, ст. 135 Трудового кодекса РФ, в целях совершенствования системы оплаты труда специалиста военно-учетного стола администрации Мшинского сельского поселения, повышения результативности их деятельности, Совет депутатов Мшинского сельского поселения

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое  «Положение об оплате труда специалиста военно-учетного стола».

2. Разместить настоящее решение на официальном сайте администрации Мшинского сельского поселения в сети Интернет.

3. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2019 г.

4. Контроль над выполнением данного решения возложить на главу администрации Мшинского сельского поселения и ведущего специалиста – главный бухгалтер администрации Мшинского сельского поселения.

Глава Мшинского поселения Алексеев В.В.

Приложение

к решению совета депутатов

Мшинского сельского поселения

№ 191 от 18 сентября 2018 года

ПОЛОЖЕНИЕ 

об оплате труда специалиста ВУС по учёту и бронированию военнообязанных

1. Общие  положения 

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135-144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131 — ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 22.03.1998 № 53-ФЗ (в редакции от 03.12.2008 № 248-ФЗ) «О воинской обязанности и военной службе», Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719 (в редакции от 16.04.2008 № 277) «Об утверждении Положения о воинском учете», Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.04.2006 № 258 (в редакции от 14.11.2007 № 778) «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты

1.2. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы специалиста военно-учетного стола (далее – специалист ВУС), осуществляющего первичный воинский учет на территории Мшинского сельского поселения.

1.3. Оплата труда специалиста по ВУС производится из средств субвенции, предоставленной бюджету поселения из федерального бюджета.

1.4. Настоящее  Положение  разработано в целях упорядочения оплаты труда, обеспечения социальных гарантий и усиления материальной заинтересованности работников, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету администрации Мшинского сельского поселения.

1.5. Заработная плата специалиста ВУС включает в себя:

— оклад (должностной оклад);

— выплаты компенсационного характера;

— выплаты стимулирующего характера.

1.6. Размер должностного оклада специалиста ВУС устанавливается применительно к окладам, установленным по таблице 65 приложения 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 23.04.2014 года № 255 «О мерах по реализации в вооруженных силах Российской Федерации» с учетом повышений.

1.7. Индексация или повышение должностных окладов специалиста ВУС производится в размерах и в сроки, предусмотренные действующим законодательством.

1.8. Размер должностного оклада специалиста ВУС устанавливается на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалифицированных группам:

Профессиональная квалифицированная группа	Квалифицированные уровни	Должностные оклады (рублей в месяц)	Соответствующие должности
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1-ый квалифицированный уровень	____	Специалист ВУС

1.9. Формирование фонда   оплаты   труда  специалиста ВУС по учёту и бронированию военнообязанных производится исходя из действующего штатного расписания.

1.10.Финансирование осуществляется за счет субвенций бюджету Мшинского сельского поселения на осуществление полномочий по первичному воинскому учёту на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

2. Условия оплаты труда

2.1. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются специалисту по ВУС за выполнение им профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка учреждения.

2.2. Для специалиста ВУС устанавливается 40-часовая рабочая неделя, при необходимости устанавливается ненормированный рабочий день, а также:

продолжительность ежегодно оплачиваемого отпуска — 28 календарных дней;

продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день – 3 дня.

3. Компенсационные выплаты

3.1. Выплаты специалисту ВУС, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Стимулирующие выплаты

4.1. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, направленных на оплату  труда .

4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

— ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы — в размере до 100 % должностного оклада;

— ежемесячная надбавка за выслугу лет;

— материальная помощь;

— ежемесячная премия в размере до 100% от должностного оклада.

4.3. Надбавка за стаж работы (выслугу лет) устанавливается специалисту ВУС в зависимости от общего количества лет, проработанных в воинских частях, учреждениях и подразделениях федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, а также в органах местного самоуправления на должности специалиста ВУС, осуществляющего первичный воинский учёт в следующих размерах:

— от 3 лет до 5 лет – 10% к месячному должностному окладу;

— от 5 лет до 15 лет – 15% к месячному должностному окладу;

— от 15 лет до 20 лет – 20% к месячному должностному окладу;

— свыше 20 лет – 30% к месячному должностному окладу.

4.4. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из оклада (должностного оклада) специалиста ВУС без учета других доплат и надбавок.

4.5. Выплата надбавки за выслугу лет производится ежемесячно одновременно с заработной платой.

4.6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

4.7. При увольнении специалиста ВУС надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и её выплата производится при окончательном расчёте.

4.8. Размер выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премии по результатам работы устанавливаются распоряжением главы администрации Мшинского сельского поселения.

4.9. Формирование фонда   оплаты   труда  специалиста ВУС по учёту и бронированию военнообязанных производится исходя из действующего штатного расписания.

4.10. Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления специалиста ВУС, согласно распоряжению главы администрации Мшинского сельского поселения.

Выплата материальной помощи за первое полугодие приурочивается к выходу специалиста ВУС в очередной трудовой отпуск.

4.11. Премия выплачивается на основании распоряжения главы администрации.

Размер премии по итогам квартала, полугодия, года индивидуализирован и привязан к конкретным показателям, в основу которых заложены следующие принципы: уровень ответственности, объем выполняемых работ, степень решения стоящих перед работником задач, умение интенсивно и производительно трудиться.

Размер премии в процентном отношении к должностному окладу специалиста ВУС конкретно определяется руководителем администрации Мшинского сельского поселения в зависимости от личного вклада в результаты работы и представляется на рассмотрение комиссии, состоящей из главного бухгалтера, главы администрации Мшинского сельского поселения и военного комиссариата по Лужскому муниципальному району.

Премия начисляется на должностной оклад с учетом компенсационных выплат, а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет. Специалисту ВУС, в связи с поступлением на работу за первый месяц, или в связи с увольнением (за исключением уволенных по сокращению штата работников и вышедших на пенсию) премия не начисляется.

Ежемесячная премия специалисту ВУС выплачивается в размере до 100 % от месячного должностного оклада.

Ежемесячная премия выплачивается при выполнении следующих условий: своевременное исполнение должностных обязанностей; выполнение правил внутреннего трудового распорядка; отсутствие обоснованных жалоб на работу специалиста ВУС.

Снижение размера премии или лишение премии специалисту ВУС может производиться за упущения в работе, нарушения трудовой дисциплины, наличие обоснованных жалоб на специалиста ВУС распоряжением главы администрации, правил внутреннего трудового распорядка, неисполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, невыполнение приказов и указаний руководства, ненадлежащее хранение вверенных материальных ценностей, некачественное выполнение служебных заданий.

Снижение или лишение премии производится за тот расчетный период, в котором было допущено упущение в работе, нарушение трудовой дисциплины, наличие обоснованных жалоб на специалиста ВУС либо непосредственно за обнаружением, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения.

Источниками выплаты премии являются средства субвенций из федерального бюджета бюджету Мшинского сельского поселения на осуществление полномочий по первичному воинскому учёту на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, предусмотренные на выплату премии, в размере месячных фондов оплаты труда в год, экономия средств фонда оплаты труда.

4.12. При утверждении фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплату надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде. Конкретный размер надбавки устанавливается распоряжением главы администрации Мшинского сельского поселения и выплачивается ежемесячно.

Руководитель администрации Мшинского сельского поселения устанавливает распоряжением размер надбавки с учетом следующих критериев:

— деловая квалификация (компетентность в решении вопросов, выбор наиболее оптимального пути в организации работы (в решении вопроса); умение грамотно составлять деловые документы;

— личный вклад в общие результаты работы (проявление творчества, инициативы, соблюдение исполнительной дисциплины; ответственное отношение к порученному делу; выполнение правил внутреннего трудового распорядка; выполнение работы с минимально возможной затратой ресурсов.

5. Формирование фонда оплаты труда

5.1. Фонд оплаты труда для специалиста ВУС формируется исходя из объема средств выделенной субвенции, предназначенной на оплату труда специалиста ВУС по воинскому учету и бронированию граждан.

5.2. При расчете годового фонда оплаты труда специалиста по ВУС учитываются следующие показатели:

а) должностной оклад, в размере 12 должностных окладов утвержденный штатным расписанием;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет — в размере 12 должностных окладов;

в) надбавка за сложность и напряженность – в размере 12 окладов в год;

г) ежемесячная премия по итогам работы — в размере 12 должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет.;

д) материальной помощи — в размере 1 должностного оклада с учетом ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет.

5.3. Финансирование осуществляется полностью за счет субвенций бюджету Мшинского сельского поселения на осуществление полномочий по первичному воинскому учёту на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.