ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 марта 2017 года № 113 Об утверждении программы «Развитие муниципальной службы в администрации Мшинского сельского поселения на 2017 год»

Опубликовано в рубрике ,
Cкачать: 113 от 13.03.2017 об утвеждении прог Разв мун службы
Наименование:ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 марта 2017 года № 113 Об утверждении программы «Развитие муниципальной службы в администрации Мшинского сельского поселения на 2017 год»
Дата:13.03.2017

ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЛУЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ

МШИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от  13 марта  2017 года     № 113

Об утверждении программы «Развитие муниципальной

службы в администрации Мшинского  сельского поселения  на 2017 год»

 

В соответствии со статьей 35 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» администрация Мшинского   сельского поселения                                          ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

  1. Утвердить программу «Развитие муниципальной службы в администрации Мшинского  сельского поселения  на 2017 год» согласно приложению.

 

  1. Постановление разместить на официальном сайте администрации Мшинского  сельского поселения.

 

  1. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

 

  1. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

 

 

 

 

Глава администрации

Мшинского   сельского поселения                                     Ю.В.Кандыба

 

 

 

 

 

Разослано: прокуратура, в дело

 

 

УТВЕРЖДЕНА

постановлением администрации

Мшинского   сельского поселения

от 13.03.2017 № 113

(приложение)

 

 

 

 

 

ПРОГРАММА

МШИНСКОГО   СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

«Развитие муниципальной службы в администрации Мшинского   сельского поселения  на 2017 год»

 

 

 

 

 

 

 

ПАСПОРТ

программы

 «Развитие  муниципальной службы  в  администрации Мшинского   сельского поселения на 2017 год»

 

Полное наименование Программа  «Развитие  муниципальной службы  в  администрации Мшинского   сельского поселения на 2017 год»(далее — Программа)
Ответственный исполнитель
муниципальной программы		 Администрация Мшинского   сельского поселения
Участники муниципальной
программы		 Муниципальные служащие администрации Мшинского   сельского поселения
Подпрограммы муниципальной
программы
Цели муниципальной  программы  Совершенствование системы муниципальной службы; повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих; формирование квалифицированного кадрового состава муниципальных служащих.
Задачи муниципальной программы —  совершенствование системы повышения квалификации муниципальных служащих;

—  использование современных технологий в обучении;

—  создание условий, направленных на повышение качества исполнения муниципальными служащими должностных (служебных) обязанностей и оказываемых  ими услуг;

—  создание системы открытости и гласности муниципальной службы;

—  совершенствование механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе.
Целевые индикаторы и показатели
муниципальной программы		 —  количество принятых  нормативных правовых актов по муниципальной службе;

—  количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации;

—  количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв и прошедших обучение.
Этапы и сроки реализации
муниципальной программы		 2017 год
Объемы бюджетных ассигнований
муниципальной программы		 Общий объем финансирования — 50 тыс. рублей,
в том числе:
средства местного бюджета — 50 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации
муниципальной программы		 Совершенствование системы повышения квалификации муниципальных служащих.

Достижение необходимого уровня исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.

Совершенствование механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе.

 

  1. Содержание проблемы и обоснование необходимости

ее решения программными методами

 

Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» установлено, что развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы, финансируемыми за счет средств бюджетов муниципальных образований.

Аналогичные положения закреплены в Законе Ленинградской области от 11.03.2008 № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области».

В 2016 году в администрации Мшинского   сельского поселения проделана следующая работа:

  1. Обновлена нормативная правовая база, регулирующая порядок и условия прохождения муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.
  2. Информация по вопросам поступления на муниципальную службу и прохождения муниципальной службы размещается в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации Мшинского   сельского поселения.
  3. Работает Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Мшинского  сельского поселения и урегулированию конфликта интересов.
  4. В 2016 году за счет средств местного бюджета муниципальные служащие администрации Мшинского   сельского поселения  повысили квалификацию и получили удостоверения в том числе :

— 4 муниципальных служащих о повышении квалификации согласно Федерального закона № 44-фз от 05.04.2013 г. «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» ,

— 2 муниципальных служащих Мшинского СП прошли обучение требованиям энергетической безопасности для РиС при эксплуатации тепловых энергоустановок.

Изменения нормативной правовой базы на федеральном и областном уровне, передача полномочий на муниципальный уровень вызывает необходимость ежегодного обучения муниципальных служащих.

Программно-целевой  метод  позволит создать планомерную систему обучения и повышения квалификации муниципальных служащих,  сформировать  высокопрофессиональный внутренний кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы, внедрить современные образовательные и управленческие технологии.

 

  1. Объемы и источники финансирования Программы

 

Финансирование мероприятий Программы в 2017 году будет осуществляться за счет средств местного бюджета администрации Мшинского   сельского поселения.

Общий объем финансирования Программы составляет 50 тыс. рублей.

Объемы финансирования Программы за счет средств местного бюджета носят прогнозный характер и подлежат уточнению в установленном порядке при формировании проекта бюджета администрации Мшинского   сельского поселения на очередной финансовый год, исходя из возможностей местного бюджета.

 


III. Перечень мероприятий программы «Развитие муниципальной службы

    в администрации Мшинского   сельского поселения» на 2017 год

 

№ п/п Мероприятия

программы

 Источники финанси-

рования

 

 Финансовые затраты на реализацию программы (тыс. руб.) Срок реализации,

исполнитель

 Ожидаемые результаты

реализации

мероприятий
Всего

 

 2017
1 2 3 4 5 6 7
1 Разработка и принятие муниципальных нормативно-правовых актов по вопросам муниципальной службы.

Ознакомление муниципальных служащих с нормативно-правовыми актами

 — — — в течение года,

специалист по кадровой работе

 Утвержденные муниципальные правовые акты
2 Формирование потребности в профессиональной подготовке и повышении квалификации муниципальных служащих.

Составление и согласование заявки, договоров на обучение.

 — — — ежегодно 2-е полугодие,

специалист по кадровой работе

 Формирование списка муниципальных служащих, подлежащих повышению квалификации
3 Повышения квалификации муниципальных служащих  (с получением свидетельств, удостоверений государственного образца) Средства местного бюджета 50,0 50,0 в течение года,

специалист по кадровой работе

 Развитие профессиональных качеств, повышение квалификации  муниципальными служащими
4 Организация и проведение занятий с муниципальными служащими администрации по вопросам изменения действующего федерального и областного законодательства о муниципальной службе — — — Раз в полугодие,

специалист по кадровой работе

 Развитие профессиональных качеств
5 Участие муниципальных служащих администрации в повышении квалификации на обучающих семинарах для муниципальных служащих, включенных в состав кадрового резерва, по программам Правительства Ленинградской области   Средства областного бюджета         —                      — в течение года,

специалист по кадровой работе

 Развитие профессиональных качеств, повышение квалификации  муниципальными служащими
6 Участие в повышении квалификации муниципальных служащих, на обучающих семинарах  для муниципальных служащих  по программе повышения квалификации муниципальной службы в Ленинградской области              Средства областного бюджета       —                       — в течение года,

специалист по кадровой работе

 Развитие профессиональных качеств
7 Участие в совещаниях, семинарах, проводимых для работников органов местного самоуправления Правительством Ленинградской области Средства областного бюджета         — — в течение года,

специалист по кадровой работе

 Развитие профессиональных качеств
8 Внедрение новых образовательных технологий

 

 — — — в течение года,

специалист по кадровой работе

 Повышение квалификации муниципальными служащими
  Всего по программе:   50,0 50,0    


  1. I Оценка эффективности и прогноз ожидаемых

результатов от реализации Программы

 

Важнейшими целевыми индикаторами и показателями Программы являются:

1) количество изданных документов по муниципальной службе и кадрам;

2) количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации;

3) количество муниципальных служащих, находящихся в кадровом резерве.

 

  1. Система организации контроля за исполнением Программы

        

Программа  реализуется  в  соответствии  с  ежегодно  утверждаемым  планом  мероприятий  Программы.

Контроль  за реализацией  плана  мероприятий  Программы оставляю за собой.

В срок до 26 декабря 2017 года подводятся итоги выполнения программы.